Vedení lidí Archives - Human Capital

Když jsou chyby ve firmě vnímané jako selhání, lidé raději mlčí, neriskují a drží se starých postupů. V článku ukazujeme, proč bez chyb není růst, jak rozlišit chybu z učení od laxnosti a co mohou manažeři dělat, aby vedli lidi k větší odpovědnosti i rozvoji.

Vedení lidí | Všechny články

2 weeks ago

Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Pokud má tým podávat dobré výsledky dlouhodobě, potřebuje víc než jen cíle a KPI. Přečtěte si, na jakých třech pilířích stojí kvalitní leadership, který drží výkon i lidi v rovnováze a pomáhá firmě růst udržitelně.

HR strategie | Vedení lidí | Všechny články

2 months ago

Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Bez měření se HR snadno mění v operativu, která jen reaguje na problémy, místo aby jim předcházela. Ukážeme vám 6 klíčových KPI, která pomáhají menším a středním firmám lépe řídit nábor, fluktuaci, angažovanost lidí, efektivitu i rozvoj zaměstnanců. Prakticky a s důrazem na to, co má skutečný dopad na fungování firmy.

HR strategie | Vedení lidí | Všechny články

3 months ago

Proč se po školení nerozvíjíte? Inspirujte se u dětí, když se učí chodit

Posíláte zaměstnance na školení, ale v praxi se toho moc nemění? Možná problém není v samotném kurzu, ale v tom, co se děje potom. Skutečný rozvoj totiž nevzniká ve školící místnosti, ale až ve chvíli, kdy lidé nové dovednosti pravidelně zkouší v práci. Inspirujte se u dětí, když se učí chodit.

Vedení lidí | Všechny články

3 months ago

Aktuality

Ta práce mě nebaví, nebo mi jen nejde? Neodepište sebe ani své lidi příliš brzy

Trestáte sebe i své lidi za chyby? Pak se ale nemáte jak rozvíjet

Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Proč se po školení nerozvíjíte? Inspirujte se u dětí, když se učí chodit

Získejte náskok v HR, vedení a motivaci lidí