Rady a tipy z oblasti vedení a motivace lidí, HR a náboru

Aktuality

Nejste hodní – jen se bojíte konfliktu. Proč tak často nechceme dávat zpětnou vazbu?

Proč je pro tolik lidí těžké dát nepříjemnou zpětnou vazbu, i když vědí, že je potřeba? V článku se podíváme na to, jak do feedbacku promlouvá strach z konfliktu, rodinné vzorce, vina i přehnaná odpovědnost za emoce druhých — a proč se bez upřímnosti nedá budovat zdravý tým ani důvěryhodný leadership.

Čtěte dále

Nejste hodní – jen se bojíte konfliktu. Proč tak často nechceme dávat zpětnou vazbu?

HR strategie | Všechny články
22 hours ago

Obchodník-sympaťák nemusí umět prodávat: 3 tipy, jak nabírat obchodní role

Obchodník, který působí sebejistě, komunikativně a sympaticky, ještě nemusí umět prodávat. Právě u obchodních rolí firmy často naletí na skvělý dojem místo skutečného výkonu. V článku najdete 3 praktické tipy, jak při náboru odlišit člověka, který se umí prodat na pohovoru, od toho, kdo vám opravdu přinese výsledky.

Nábor talentů | Všechny články
2 weeks ago

Jste s AI hloupější nebo chytřejší? Záleží, jak s ní pracujete – a v HR obzvlášť

AI umí zrychlit nábor, komunikaci i rutinu. Jenže správné rozhodnutí pořád nestojí jen na rychlosti. V HR rozhoduje i úsudek, motivace a culture fit. Jsme tedy s AI chytřejší, nebo postupně hloupneme?

AI a HR budoucnost | Všechny články
4 weeks ago

Největší chyba u pohovoru? Nechat se unést svými dojmy

Kandidát se podívá na hodinky – a vy už víte, co to „znamená“? Právě tady se ocitáme v pasti: z dojmu uděláme verdikt a zavřeme si tím dveře před mnohdy šikovnými lidmi. V článku ukazujeme, jak při pohovoru oddělit fakta od domněnek a rozhodovat se podle důkazů, ne pocitů.

Nábor talentů | Všechny články
1 month ago

Je loajalita přežitek? Kdy vám nízká fluktuace brzdí růst

Nízká fluktuace ve firmě vypadá jako výhra. Jenže stejné číslo může znamenat zdravou stabilitu nebo i tichou setrvačnost. V článku ukazujeme, proč loajalita není totéž co výkon a jaké otázky si položit, abyste poznali, jestli u vás lidé zůstávají proto, že rostou nebo jen z pohodlnosti.

HR strategie | Všechny články
2 months ago

Další aktuality

Aktuality

Nejste hodní – jen se bojíte konfliktu. Proč tak často nechceme dávat zpětnou vazbu?

Obchodník-sympaťák nemusí umět prodávat: 3 tipy, jak nabírat obchodní role

Jste s AI hloupější nebo chytřejší? Záleží, jak s ní pracujete – a v HR obzvlášť

Největší chyba u pohovoru? Nechat se unést svými dojmy

Je loajalita přežitek? Kdy vám nízká fluktuace brzdí růst

Získejte náskok v HR, vedení a motivaci lidí