Aktuality
Headhunting podle culture fit: Proč vhodné kompetence nestačí

U pohovoru působil kandidát skvěle – zkušený, motivovaný, přesně podle představ. Jenže po pár týdnech zjistíte, že tým nespolupracuje. Kde se stala chyba? Přečtěte si, proč samotné kompetence při výběru nestačí a jak vám headhunting podle culture fit pomůže poznat, kdo do vaší firmy opravdu zapadne.

Čtěte dále

Aktuality

Headhunting podle culture fit: Proč vhodné kompetence nestačí

Headhunting podle culture fit: Proč vhodné kompetence nestačí

U pohovoru působil kandidát skvěle – zkušený, motivovaný, přesně podle představ. Jenže po pár týdnech zjistíte, že tým nespolupracuje. Kde se stala chyba? Přečtěte si, proč samotné kompetence při výběru nestačí a jak vám headhunting podle culture fit pomůže poznat, kdo do vaší firmy opravdu zapadne.

  • Nábor talentů | Všechny články
  • 1 day ago
AI flexibilita, lidskost a ego management: Tři rozhodující kompetence v roce 2026

AI flexibilita, lidskost a ego management: Tři rozhodující kompetence v roce 2026

Jak se neztratit v době, kdy se mění technologie, očekávání lidí i způsob vedení týmů? V tomhle článku se podíváme na tři dovednosti, které budou v roce 2026 klíčové – a hlavně si ukážeme, jak s jejich rozvojem začít hned.

  • AI a HR budoucnost | Všechny články
  • 2 days ago
Z papíru do praxe: Dostaňte firemní hodnoty do každodenního života

Z papíru do praxe: Dostaňte firemní hodnoty do každodenního života

Firemní hodnoty na papíře nikoho neudrží. Ty skutečné žijí v běžných pracovních dnech – na poradách, ve zpětné vazbě, v rozhodnutích i drobných situacích, které často přehlížíme. Přečtěte si praktický návod, jak dostat hodnoty z prezentací do vaší reality. A především do každodennosti vašich lidí.

  • HR strategie | Všechny články
  • 2 weeks ago
Talent management: Jak budovat týmy, které táhnou firmu vpřed

Talent management: Jak budovat týmy, které táhnou firmu vpřed

Najmout správné lidi je důležité. Ale udržet si je a rozvíjet jejich potenciál – to je skutečné umění. Talent management není jen HR fráze, ale strategický přístup, který rozhoduje o růstu firmy. V článku zjistíte, kde firmy nejčastěji chybují, co skutečně funguje, a jak s tím začít i bez vlastního HR oddělení.

  • HR strategie | Všechny články
  • 3 weeks ago
Týmový hráč: Jak ho při náboru otestovat? Na zátěžové simulaci

Týmový hráč: Jak ho při náboru otestovat? Na zátěžové simulaci

Jak odhalit skutečného týmového hráče ještě před nástupem do firmy?
Z pohovoru to nepoznáte. Ale pomocí zátěžové simulace ano. Podívejte se, jak funguje týmová případová situace v praxi – a co všechno vám o kandidátech odhalí.

  • Všechny články | Zátěžové simulace
  • 4 weeks ago
Další aktuality
×

Získejte náskok v HR, vedení a motivaci lidí

Přidejte se k více než 1 300 odběratelům

Chci HR newsletter