Komplex méněcennosti nebo vášeň pro práci? Jak poznat rozdíl a nevyhořet

Máte v týmu lidi, kteří jedou na maximum? A je to jejich vášní pro práci nebo se za tím může skrývat komplex méněcennosti? Lidé pohánění pocitem méněcennosti umějí být extrémně výkonní, loajální a precizní – ale také náchylní k vyhoření. Jak poznáte rozdíl mezi zdravou motivací a sebedestruktivním tlakem? A co můžete udělat, aby vám talentovaní lidé nevyhořeli?