Aktuality

Chcete zodpovědné lidi, viďte? Jak ale ZODPOVĚDNOST zjistit už při pohovoru

Zatímco technické dovednosti se u pohovoru ověřují relativně snadno, s měkkými schopnostmi, jako např. zodpovědností, je to složitější. Pomocí čeho ověřujete, že přijímáte do firmy skutečně zodpovědného člověka? Přečtěte si, jak se na zodpovědnost u pohovoru správně ptát a čím ji ověřit.

Čtěte dále

Aktuality

Chcete zodpovědné lidi, viďte? Jak ale ZODPOVĚDNOST zjistit už při pohovoru

Chcete zodpovědné lidi, viďte? Jak ale ZODPOVĚDNOST zjistit už při pohovoru

Zatímco technické dovednosti se u pohovoru ověřují relativně snadno, s měkkými schopnostmi, jako např. zodpovědností, je to složitější. Pomocí čeho ověřujete, že přijímáte do firmy skutečně zodpovědného člověka? Přečtěte si, jak se na zodpovědnost u pohovoru správně ptát a čím ji ověřit.

  • Ze světa HR
  • 7 days ago
Toho seniora neoslovuj, bude chtít moc peněz. Aneb když si stavíme vlastní bariéry

Toho seniora neoslovuj, bude chtít moc peněz. Aneb když si stavíme vlastní bariéry

Omezují vás někdy při práci v náboru zkušenosti, které jste tak pracně nasbírali? Například v momentě, kdy se mění v předsudky, které vás limitují při oslovování uchazečů? Přečtěte si, jak jsme do státního podniku s velmi omezeným rozpočtem dosadili renomovaného právníka a objevte, jak se nepřipravit o skvělé talenty kvůli vlastním předsudkům.

  • Ze světa HR
  • 3 weeks ago
Až se do vás zamiluje, dejte mu případovku. Aneb jak vybírat (nejen) IT odborníky

Až se do vás zamiluje, dejte mu případovku. Aneb jak vybírat (nejen) IT odborníky

Jak motivovat IT specialisty, aby se jim chtělo ve výběrovém řízení vypracovávat zadaný úkol? Přečtěte si příběh od naší klientské firmy, které jsme pomohli najít a prakticky otestovat Cloud konzultanty. Odhalte, jak to přetočil případovku ve vaši konkurenční výhodu.

  • Ze světa HR
  • 1 month ago
Finanční ředitel přece nemusí rozumět marketingu, HR a obchodu… nebo?

Finanční ředitel přece nemusí rozumět marketingu, HR a obchodu… nebo?

Má váš výrobní, obchodní nebo finanční ředitel přesah také mimo svou expertizu? A měli jste to jak otestovat již během pohovorů? Přečtěte si případovou studii o tom, jak jsme pomohli technologické firmě najít nového finančního ředitele s tzv. business understanding. Ukážeme vám, proč je potřeba TOP manažery ve výběrovém řízení testovat pomocí případovek.

  • Ze světa HR
  • 2 months ago
Diskriminace v náboru? Ano, stále existuje

Diskriminace v náboru? Ano, stále existuje

Ačkoliv je zákonem ošetřena, diskriminace se v náboru bohužel stále běžně objevuje. V praxi se setkáváme s předsudky a stereotypy, které firmy limitují a ochuzují je o skvělé talenty. Ptáme se: Jak pomoci tomu, abychom se při volbě “ideálního uchazeče” pro danou pozici diskriminace zbavili?

  • Ze světa HR
  • 2 months ago
Další aktuality