Rady a tipy z oblasti vedení a motivace lidí, HR a náboru

Aktuality

Jak psát AI zadání v HR – a ušetřit desítky hodin práce

Chytřejší inzeráty za pár minut, přesnější otázky na pohovor a jasné e-maily bez zbytečného ladění. HR týmy, které tyto prompty používají, ušetří hodiny týdně. Nezůstaňte pozadu - mrkněte na hotové šablony a tipy, které můžete použít ihned.

Čtěte dále

Jak psát AI zadání v HR – a ušetřit desítky hodin práce

Chytřejší inzeráty za pár minut, přesnější otázky na pohovor a jasné e-maily bez zbytečného ladění. HR týmy, které tyto prompty používají, ušetří hodiny týdně. Nezůstaňte pozadu – mrkněte na hotové šablony a tipy, které můžete použít ihned.

AI a HR budoucnost | Všechny články
1 week ago

Jak se (ne)ptát u pohovoru: 4 typy otázek, kterým se vyhněte

Kolikrát jste měli pocit, že po pohovoru o kandidátovi vlastně nic nevíte? Problém je v otázkách, které kladete. Uzavřené, teoretické nebo návodné dotazy odhalí maximálně tak naučené fráze – ale ne reálné zkušenosti. Naučte se správně ptát, abyste skutečně poznali, který člověk je ta nejlepší možná volba.

Nábor talentů | Všechny články
4 weeks ago

Ve finále výběrka nemáte vyhráno! Jak navázat vztah s kandidátem, aby nastoupil

Předpokládáte, že máte hotovo, když kandidát projde finálním kolem vašeho výběrka? Právě teď se rozhoduje, jestli k vám opravdu nastoupí – nebo dá přednost jiné firmě. Přečtěte si, proč tolik lidí mizí po pracovní nabídce a co dělat, aby to nebyl váš případ.

Nábor talentů | Všechny články
1 month ago

Firemní kultura v praxi: kde všude ji najít a jak využít v náboru

Firemní kultura rozhoduje víc, než si myslíte – ovlivňuje nábor, adaptaci i výkon. A proto vám v článku přinášíme praktický přehled toho, co všechno do kultury firmy spadá a jak ji umět definovat. Odhalte, jak nacházet skutečný culture fit i při vašem náboru!

Nábor talentů | Všechny články
1 month ago

Jak se prodat kandidátům? Odhalte jejich motivaci díky kariérním kotvám

Kompetence a culture fit dnes při náboru sleduje hodně firem. O výsledku ale často rozhodne třetí, nejméně viditelný pilíř: motivace. Přečtěte si, jak s pomocí kariérních kotev poznat, co člověka opravdu táhne, jak podle toho mluvit na kandidáta u pohovoru, čím rámovat nabídku a jak motivaci udržet po nástupu.

Nábor talentů | Všechny články
2 months ago

Další aktuality

Aktuality

Jak psát AI zadání v HR – a ušetřit desítky hodin práce

Jak se (ne)ptát u pohovoru: 4 typy otázek, kterým se vyhněte

Ve finále výběrka nemáte vyhráno! Jak navázat vztah s kandidátem, aby nastoupil

Firemní kultura v praxi: kde všude ji najít a jak využít v náboru

Jak se prodat kandidátům? Odhalte jejich motivaci díky kariérním kotvám

Získejte náskok v HR, vedení a motivaci lidí