Aktuality
Důvěra ve firmě: Nejlevnější HR nástroj, který málokdo ovládá

Důvěra není měkká disciplína – je to tvrdý základ výkonu i loajality. A přesto ji většina firem podceňuje. V článku ukazujeme, proč bez ní nefunguje angažovanost, jak ji budovat v každodenních interakcích a co se stane, když ji doopravdy začnete dávat vašim lidem.

Čtěte dále

Aktuality

Analytické myšlení v praxi: Otestujte si kandidáty na případovce

Analytické myšlení v praxi: Otestujte si kandidáty na případovce

Umí váš kandidát opravdu analyticky uvažovat? Ze CV to nezjistíte a pohovor k tomu také nestačí. Řešením je ověřit si jeho dovednosti na zátěžové simulaci. Objevte analytické cvičení, které odhalí, jak kandidát zvládá tlak, rozhodování a práci s informacemi.

  • Nábor talentů | Všechny články | Zátěžové simulace
  • 4 weeks ago
Nevybírejte leadera naslepo! Zde je návod, jak otestovat leadership u kandidátů

Nevybírejte leadera naslepo! Zde je návod, jak otestovat leadership u kandidátů

Hledáte opravdového leadera do vaší firmy, ale nevíte, jak ho ve výběrovém řízení otestovat? Sepsali jsme pro vás případovou studii od našeho klienta, která vám poslouží jako poctivý návod. Zjistěte, jak vydefinovat, otestovat a vyhodnotit leadership kandidátů.

  • Nábor talentů | Všechny články | Zátěžové simulace
  • 3 months ago
Až se do vás zamiluje, dejte mu případovku – jak vybírat (nejen) IT odborníky

Až se do vás zamiluje, dejte mu případovku – jak vybírat (nejen) IT odborníky

Jak motivovat IT specialisty, aby se jim chtělo ve výběrovém řízení vypracovávat zadaný úkol? Přečtěte si příběh od naší klientské firmy, které jsme pomohli najít a prakticky otestovat Cloud konzultanty. Odhalte, jak to přetočil případovku ve vaši konkurenční výhodu.

  • Nábor talentů | Všechny články | Zátěžové simulace
  • 10 months ago
Finanční ředitel přece nemusí rozumět marketingu, HR a obchodu… nebo?

Finanční ředitel přece nemusí rozumět marketingu, HR a obchodu… nebo?

Má váš výrobní, obchodní nebo finanční ředitel přesah také mimo svou expertizu? A měli jste to jak otestovat již během pohovorů? Přečtěte si případovou studii o tom, jak jsme pomohli technologické firmě najít nového finančního ředitele s tzv. business understanding. Ukážeme vám, proč je potřeba TOP manažery ve výběrovém řízení testovat pomocí případovek.

  • Nábor talentů | Všechny články | Zátěžové simulace
  • 10 months ago
Jsou případovky a testování kandidátů u pohovoru přežitek?

Jsou případovky a testování kandidátů u pohovoru přežitek?

Mají praktické zátěžové situace ve výběrovém řízení své místo? A pokud ano, jak mám namotivovat kandidáta, aby před náročným kolem s případovkou nevycouval? Vysvětlujeme na reálných příbězích od našich klientů.

  • Nábor talentů | Všechny články | Zátěžové simulace
  • 1 year ago
Další aktuality