Chcete zodpovědné lidi, viďte? Jak ale ZODPOVĚDNOST zjistit už při pohovoru

Zatímco technické dovednosti se u pohovoru ověřují relativně snadno, s měkkými schopnostmi, jako např. zodpovědností, je to složitější. Pomocí čeho ověřujete, že přijímáte do firmy skutečně zodpovědného člověka? Přečtěte si, jak se na zodpovědnost u pohovoru správně ptát a čím ji ověřit.